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Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache, d.h. wir werben für unsere Auftraggeber potentielle Kandidaten direkt aus dem Umfeld des Mitbewerbs ab. Somit können wir an dieser Stelle zum einen nicht alle aktiven Mandate öffentlich zugänglich machen und zum anderen machen reine Initiativbewerbungen bei uns aus diesem Grund keinen Sinn. Bitte haben Sie hierfür Verständnis.
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Stellenangebote
Sie suchen Jobbörse in ihrer Umgebung? Vielleicht finden Sie bei uns Ihre nächste Herausforderung.- Vertriebsleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)
- Stellv. Leiter Softwareentwicklung Automatisierungstechnik (m/w/d)
- Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d)
- Leiter Qualitätssicherung Automotive (m/w/d)
- Architekt/Innenarchitekt/Designer (m/w/d)
- Einkaufsleiter (m/w/d)
- Sales Manager / Projektmanager (m/w/d)
- Teamleiter Projektmanagement (m/w/d)
- Creative Director (m/w/d)
- Leiter Qualitätssicherung (m/w/d)
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Bewerber
Möchten Sie sich auf eine ausgeschriebene Vakanz bewerben so sollten Sie bitte unbedingt darauf achten, dass Ihre Bewerbung die nachfolgenden Informationen beinhaltet:
- 1. Anschreiben
- 2. Lückenloser Lebenslauf
- 3. Zeugnisse
- 4. Angaben über eventuelle Sperrvermerke
- 5. Kündigungsfristen und frühmöglichster Eintrittstermin
- 6. Gehaltsvorstellungen
Ohne vollständige Angaben ist es uns leider nicht möglich ihre Bewerbung zu bearbeiten.
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Initiativbewerbung
Für Bewerber besteht zudem die Möglichkeit der Initiativbewerbung.
Unsere Headhunter unterhalten zwar sehr ausgedehnte Netzwerke bedenken Sie aber bitte, dass wir ausschließlich im Auftrag von Unternehmen agieren und es somit sein kann, dass Sie auf Ihre Initiativbewerbung keine Resonanz erfahren.
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: initiativbewerbung(at)people-and-projects.de
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